Dz.Urz. Woj. Śl. Nr 69, poz. 1547 z dnia 27.04.2009
Data aktu: 2009-03-30
Data ogłoszenia: 2009-04-27
Wejście w życie: 2009-05-12
Śląsk.2009.69.1547
Działająca podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami) w związku z art. 30 ust.6, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (tj.Dz.U.z 2006r. Nr 97, poz.674), oraz przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r., Nr 22 poz.181, z późn. zm.) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli
Rada Miejska w Woźnikach
uchwala, co następuje
§ 1
Uchwalić „Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach, dla których gmina Woźniki jest organem prowadzącym” w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Woźnik.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.
Przewodniczący Rady Miejskiej
Stefan Długaj
Załącznik Nr 1
do Uchwały Rady Miejskiej w Woźnikach
Nr 295/XXVI2009 z dnia 30 marca 2009 r.
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1. Regulamin określa:
1) szczegółowe warunki przyznania dodatku za wysługę lat,
2) wysokość dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,
3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
4) wysokość i szczegółowe warunki wypłacania nagród,
5) wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach gminy Woźniki.
Rozdział II
Postanowienia szczegółowe
§ 2. Dodatek za wysługę lat
Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat zgodnie z postanowieniami art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz § 7 rozporządzenia.
§ 3. Dodatek motywacyjny
1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
1) uzyskiwanie znaczących osiągnięć uczniów w procesie dydaktycznym, wychowawczym i opiekuńczym, a w szczególności:
a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć edukacyjnych.
W klasach powyżej III osiągnięcia potwierdzone są wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów,
b) osiągnięć w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym,
2) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć wychowawczo-opiekuńczych, a w szczególności:
a) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowanie własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych,
b) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, czynne i stałe przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,
c) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną,
3) stałe podnoszenie kwalifikacji skutkujące adaptacją i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi;
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczególności:
a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,
b) udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych,
c) opieka i koordynowanie prac samorządu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich działających w szkole,
d) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzględniających potrzeby uczniów,
e) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego,
5) jakość świadczonej pracy związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:
a) systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków,
b) podnoszenie umiejętności zawodowych,
c) wzbogacenie własnego warsztatu pracy,
d) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
g) przestrzeganie dyscypliny pracy.
6) realizacja w szkole zadań edukacyjnych, wynikających przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej;
a) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,
b) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły .
2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoły – maksymalnie do wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stopniach awansu zawodowego nauczycieli, a dla dyrektora szkoły – Burmistrz, maksymalnie do 20% wynagrodzenia zasadniczego . na poszczególnych stopniach awansu zawodowego nauczycieli
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy.
§ 4. Dodatek funkcyjny
1. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska lub funkcje określone w rozporządzeniu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w zamieszczonej w niniejszym paragrafie tabeli.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Burmistrz w granicach stawek określonych w tabeli uwzględniając m. in. wielkość szkoły i jej strukturę organizacyjną oraz liczbę stanowisk kierowniczych w placówce.
Tabela dodatków funkcyjnych
Lp. |
STANOWISKO |
Stawka dodatku funkcyjnego (miesięcznie w złotych) |
1. |
Dyrektor przedszkola czynnego do i ponad 5 godzin dziennie |
od 400,00 |
2. |
Dyrektor szkoły liczącej do 7 oddziałów
|
od 500,00 |
3. |
Dyrektor szkoły liczącej 8 i więcej oddziałów |
od 600,00 |
4. |
Opiekun stażu |
40,00 |
5. |
Wychowawca klasy/oddziału; - do 16 uczniów - od 17 do 25 uczniów - powyżej 25 uczniów |
30,00 45,00 55,00 |
3. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji, a jeżeli powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.
4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w:
- w okresie , w którym nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze,
- w czasie urlopu dla poratowania zdrowia i stanu nieczynnego,
- w przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub opieką nad chorym członkiem rodziny.
§ 5. Dodatek za warunki pracy
1. Nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych dla zdrowia warunkach określonych w § 8 i § 9 rozporządzenia MENiS z dnia 21 stycznia 2005 r. (Dz. U. nr 22, poz. 181 z późn. zm.)
2. Nauczycielom przysługuje dodatek w wysokości:
1) 25% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego przysługuje nauczycielom:
a) prowadzącym zajęcia rewalidacyjno- wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim
b) prowadzącym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego;
3. 18% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego przysługuje nauczycielom prowadzącym zajęcia dydaktyczne w klasach łączonych w szkołach podstawowych.
4. Dodatek za warunki pracy, przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenia liczone jak za okres urlopy wypoczynkowego.
5.Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel, w tym nauczyciel któremu powierzono stanowiska kierownicze, realizuje w warunkach trudnych dla zdrowia cały obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych dla zdrowia tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin.
§ 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego łącznie z dodatkiem za warunki pracy przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych realizowanych w ramach godzin.
2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1 , ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się , a co najmniej liczy się za pełną godzinę.
3. Dla ustalenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art.42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru ( lub 1/4 , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu , nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.
§ 7. Nagrody za specjalnego funduszu nagród
1. Nauczycielom przysługują nagrody zgodnie z postanowieniami art. 49, ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela.
2.Nauczycielowi ze specjalnego funduszu nagród nauczycieli, o którym mowa w art. 49, ust. 1. pkt 1 Karty Nauczyciela – można przyznać:
1) Nagrodę Dyrektora
2) Nagrodę Burmistrza
3. Wysokość nagrody, o której mowa w ust. 2 pkt 1, wynosi od 50% do 100% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym.
4. Wysokość nagrody, o której mowa w ust. 2 pkt 2, wynosi od 50% do 100% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym.
5.Nagrody przyznaje się z okazji Dnia Edukacji Narodowej, w szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.
§ 8. Dodatek mieszkaniowy
1. Nauczycielowi, posiadającemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w szkołach prowadzonych przez gminę Woźniki, przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy uzależniony od stanu rodzinnego, zwany dalej „dodatkiem”, wypłacony co miesiąc w wysokości;
a) 21 złotych – dla 1 osoby,
b) 26 złotych – dla 2 osób,
c) 33 złotych – dla 3osób,
d) 40 złotych – dla 4 i więcej osób
2. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, nauczyciel otrzymujący dodatek, jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, a dyrektor szkoły otrzymujący dodatek – organ prowadzący szkołę. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoły lub organu prowadzącego szkołę o zmianie liczby członków rodziny, nienależnie pobrane przez nauczyciela świadczenie podlega zwrotowi.
3. Nauczycielowi i jego małżonkowi zamieszkującemu z nim na stałe, będącemu także nauczycielem, przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 1. Małżonkowie wspólnie wskazują pracodawcę, który będzie m wypłacał dodatek
4. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.
5. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek, wypłacany przez wskazanego przez niego pracodawcę w szkole będącej podstawowym miejscem pracy.
6. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:
a) niewykonywania pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,
b) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego,
7. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoły) lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżonkami.
8. Dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi szkoły – Burmistrz.
9. Dodatek przysługuje począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożony został wniosek o jego przyznanie.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2017 r., poz. 1875 ze zm.), w związku z art. 30 ust. 6 i ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.), po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli
Rada Miejska w Woźnikach
uchwala, co następuje:
§ 1.
W załączniku nr 1 do Uchwały Nr 295/XXVI/2009 Rady Miejskiej w Woźnikach z dnia 30 marca 2009 r. w sprawie przyjęcia „Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach, dla których gmina Woźniki jest organem prowadzącym” wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 uchyla się pkt 5;
2) w § 4 ust. 2 - Tabela dodatków funkcyjnych otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku do niniejszej uchwały;
3) uchyla się § 8.
§ 2.
Pozostałe postanowienia Uchwały nie ulegają zmianom.
§ 3.
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Woźnik.
§ 4.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.
|
Przewodniczący Rady Miejskiej w Woźnikach |
Załącznik do Uchwały Nr 323/XXXIV/2018
Rady Miejskiej w Woźnikach
z dnia 29 stycznia 2018 r.
Lp. |
STANOWISKO |
Stawka dodatku funkcyjnego (miesięcznie w złotych - od ) |
Stawka dodatku funkcyjnego (miesięcznie w złotych - do) |
1. |
Dyrektor przedszkola czynnego do i ponad 5 godzin dziennie |
700,00 |
1000,00 |
2. |
Dyrektor szkoły liczącej do 7 oddziałów |
800,00 |
1200,00 |
3. |
Dyrektor szkoły liczącej 8 i więcej oddziałów |
900,00 |
1500,00 |
4. |
Wicedyrektor szkoły |
700,00 |
1100,00 |
5. |
Opiekun stażu |
70,00 |
|
6. |
Wychowawca klasy/oddziału; - do 16 uczniów - od 17 do 25 uczniów - powyżej 25 uczniów
|
65,00 85,00 100,00 |
|
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15, art. 40 ust. 1, art. 41 oraz art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2019 r., poz. 506, poz.1309), w związku z art. 30 ust. 6 oraz art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.), po uzgodnieniu z organizacjami związkowymi Rada Miejska w Woźnikach uchwala, co następuje:
§ 1.
W załączniku nr 1 do Uchwały Nr 295/XXVI/2009 Rady Miejskiej w Woźnikach z dnia 30 marca 2009 r. w sprawie przyjęcia „Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach, dla których gmina Woźniki jest organem prowadzącym” zmienionej Uchwałą Nr 323/XXXIV/2018 Rady Miejskiej w Woźnikach z dnia 29 stycznia 2018r., w tabeli dodatków funkcyjnych skreśla się dotychczasową treść pkt 6 i wprowadza się nową w brzmieniu:
„- sprawowanie obowiązków nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym – 300,00 zł
- sprawowanie funkcji wychowawcy klasy – 300,00 zł”.
§ 2.
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Woźnik.
§ 3.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2019 r.
|
Przewodnicząca Rady Miejskiej w Woźnikach |